Es necesario configurar un panorama sobre las tendencias sociales y de empleo a
nivel mundial, formulando una reflexión crítica sobre nuestros métodos, e introducir
innovaciones cuando sean necesarias. Es necesario preguntarse si la tasa de desempeño es
la medida más fiable del mal funcionamiento del mercado laboral, y si las personas que
trabajan pueden desarrollar o no todo su potencial.
Este informe ofrece pruebas y perspectivas novedosas que mejoren nuestra
comprensión del funcionamiento del mercado laboral en todo el mundo:
La disminución del crecimiento económico proyectado y la falta de
inclusión perjudica la capacidad de los países con menores ingresos para
reducir la pobreza y mejorar condiciones de trabajo.
Hay importantes lagunas en el acceso al trabajo. La tasa de “subutilización”
de la fuerza de trabajo se acentúa y supera a la del desempleo.
Aunque personas tengan un empleo, siguen existiendo deficiencias en la
calidad del trabajo. El trabajo decente es aquel en el que los salarios son
adecuados, con derecho a protección social, trabajo seguro, pertenencia a
sindicato, y la no discriminación. La economía informal es el área que
registra más pobreza entre los trabajadores, sin protección adecuada.
Hay desigualdades en el acceso al trabajo y en la calidad del mismo. La
desigualdad de ingresos es mayor, según ubicación, sexo y edad.
Las desigualdades conducen a la ineficiencia económica pero también socavan la
cohesión social dentro de los países. Este informe deja el mensaje de son esenciales los
objetivos de lograr pleno empleo y elevar el nivel de vida en todo el mundo.
La reducción del crecimiento del empleo está relacionada con una desaceleración
de la actividad económica mundial, especialmente en el sector manufacturero. La reciente
disminución mundial del desempleo fue impulsada por países de altos ingresos, teniendo en
cuenta su bajo nivel de crecimiento económico durante la última década. Por otro lado,
varios países de ingresos medios, con crisis, siguen teniendo tasas de desempleo elevadas.
Los mercados laborales también siguen caracterizándose por la desigualdad de
género. La edad, también es otra característica de las desigualdades del mercado laboral. La
calidad de los empleos disponibles para jóvenes se ve afectada por el creciente empleo
temporal. En síntesis, la desigualdad de ingresos a nivel mundial es más pronunciada de lo
que se pensaba.
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